Sektörde her merci tarafından bir okul, bir ekol olarak kabul edilen Mazars / Denge ailesinin bir parçası olmak, hiçbir zaman ödün vermediğimiz bir pusula olarak gördüğümüz etik değerlerimizi bizimle paylaşmak ve kariyerinizi şirketimizde sürdürmek için sol taraftaki menüde yer alan Başvuru Formunu doldurarak bize başvurabilirsiniz.

Kimler Başvurmalı?

Mazars / Denge olarak Bağımsız Denetim, Vergi, İç Kontrol, Outsourcing Muhasebe, KDV iadesi, Pazarlama & Kurumsal İletişim, İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri departmanlarımızda;

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerine bağlı İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Bankacılık, Kamu Yönetimi ve Siyasal Bilimler dallarında eğitim veren bölümlerden mezun,

• İlgili bölümlerde Yüksek Lisans yapmakta ya da yapmış olan,

• Çok iyi derecede İngilizce ve tercihen Fransızca bilgisine sahip,

• Öğrenme ve kendini geliştirme arzusunu taşıyan,

• Takım çalışmasına yatkın,

• İletişim yeteneğine güvenen adayları aramızda görmek istemekteyiz.

Ne zaman ve Nasıl Başvurmalıyım?
Şirketimize tüm başvurular personel ihtiyacına göre dönemsel olarak verilen gazete ve internet ilanlarının takibi doğrultusunda ya da web sitemiz aracılığıyla yapılır. Yıl içinde yapılan tüm başvurular İnsan Kaynakları departmanı tarafından ihtiyaca göre değerlendirilir.

İşe Alım Süreci

Şirketimiz tarafından işe alımlar Bağımsız Denetim, Vergi ve Outsourcing Muhasebe departmanlarına her yıl düzenli olarak Eylül ayında yapılır. Bunun dışında departman bazlı büyümeler ve gereklilikler doğrultusunda ara dönemlerde de işe alımlar yapılmaktadır. Bu sürecin işleyişi şu şekilde tanımlanabilir;

İnternet aracılığıyla tarafımıza gönderilen tüm özgeçmişler, aranan pozisyondaki yetkinlik ve nitelikler ile karşılaştırılır. Yapılan ön incelemeleri müteakip, özgeçmişleri uygun olan adaylar şirketimize davet edilerek İnsan Kaynakları yetkilileri tarafından mülakata alınır. Gerçekleştirilen bu mülakat sırasında adayın kişisel yetkinlikleri, işe uygunluğu, sahip olduğu vizyon, takım çalışmasına yatkınlığı, iletişim ve kendini ifade edebilme yeteneği sınanır. Bu ilk aşamayı başarı ile geçen adaylar Yabancı dil bilgisi (İngilizce), MS Office kullanımı yeterliliği testi ve temel Muhasebe konularında sınavlara tabi tutulurlar. İşe alım sürecimizin 3. aşamasında Departman yetkilileri adaylara teknik bilgi ve beceri seviyelerini ölçmek amacıyla açık pozisyonun görev tanımını oluşturan bölümler ile ilgili mülakata tabi tutarlar.
Görüşme süreci olumlu sonuçlanan adaya pozisyon ve şirket tarafından sağlanan tüm şartlar hakkında bilgi verilmektedir. Bu süreci işe giriş prosedürlerinin yerine getirilmesi takip eder ve Mazars / Denge ailesinin yeni bir üyesi olarak görevine başlar.

Bu süreç içerisinde adayın başarılı başarısız olmasına bakılmadan her adaya tek tek görüşmelerin sonucu ile ilgili bilgi verilir. Üst düzey yönetici ve özel uzmanlık pozisyonları için firmamız farklı işe alım süreçlerinide devreye sokabilmektedir.