İ
NSAN KAYNAKLARI
Sizlere en kaliteli hizmeti sunma görevini üstlendiğimize göre personel seçimimizin de, çeşitli kabiliyetleri olan, tanınmış üniversitelerden mezun, iyi bir özgeçmişe sahip elemanlardan yana olacağı şüphesizdir. Kadromuza grubumuzda yıllardır birikmiş olan teknik uzmanlık bilgimizi aktarmaktayız. Bu yüzden, kısa bir oryantasyon sürecinden sonra, genellikle yönetici ve ortakların denetimi altında süregelen “çalışma ortamında eğitimi" tercih etmekteyiz. İlk iki yıllık temel ve orta seviyedeki ana düzey eğitiminden sonra, üçüncü ve dördüncü yıllarda ağırlık müşavirlik ve yöneticilik kabiliyetlerinin gelişimine verilir.
Mesleki eğitime verdiğimiz önem ve kadrolarımızın kısa sürede en iyi şekilde yetişmesine verdiğimiz özen sonucunda personelimiz Mazars Türkiye işbirliği içerisinde mümkün olan en iyi pozisyonlarda yurt dışındaki Mazars ofislerinde çalışma imkânı bulup bireysel kariyerleri için çok iyi bir iş tecrübesine sahip olmaktadır.
MALİ TAKVİM
10.03.2010
16-28 Şubat Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
Son Gün
15.03.2010
Şubat 2010 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
5 Gün Kaldı
15.03.2010
Şubat 2010 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
5 Gün Kaldı
15.03.2010
Şubat 2010 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
5 Gün Kaldı
15.03.2010
Şubat 2010 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
5 Gün Kaldı
EĞİTİM HİZMETLERİ
HESAPLAMALAR
DÖVİZ KURLARI
ABD Doları
Alış
Satış
1.5325
1.5399
Euro
Alış
Satış
2.0806
2.0906
(10-03-2010)
ANKET
İkinci varlık barışında yer alan düzenlemeler mükelleflerin kanundan yararlanma şartlarını kolaylaştırmış mıdır?
Site Haritası | Yasal Uyarı | Tüm hakları saklıdır, © 2008 Mazars












